Wat is het salaris van een directeur van KWF?

Wat verdient de directeur van KWF Kankerbestrijding eigenlijk? Een blik op de beloning bij een goed doel.

Veel mensen steunen KWF Kankerbestrijding, omdat ze geloven in het belangrijke werk dat de organisatie verricht in de strijd tegen kanker. Eén van de vragen die dan vaak opkomt, is: wat verdient de directeur van zo'n grote en impactvolle organisatie eigenlijk? Transparantie over salarissen binnen de non-profitsector is immers belangrijk voor het vertrouwen van donateurs en het algemene publiek.

In 2023 ontving Johan van de Gronden, de voormalige directeur van KWF Kankerbestrijding, een jaarsalaris van €164.164 inclusief vakantiegeld. Dit salaris is gebaseerd op een fulltime dienstverband en valt binnen de geldende normen voor bestuurderssalarissen in de non-profitsector. Naast dit bedrag ontving Van de Gronden ook een pensioenpremie van €18.956.

Het is belangrijk te benadrukken dat KWF Kankerbestrijding, net als andere grote goede doelen in Nederland, gehouden is aan de richtlijnen van de Goede Doelen Nederland (voorheen VFI) en de Code Goed Bestuur. Deze richtlijnen beogen een verantwoord en transparant beheer van de middelen die door donateurs worden geschonken. Dit omvat ook het vaststellen van een passend en redelijk salaris voor de directeur.

De hoogte van het salaris van de directeur wordt doorgaans vastgesteld door de Raad van Toezicht, rekening houdend met de complexiteit van de functie, de verantwoordelijkheden en de omvang van de organisatie. Het salaris van de directeur moet in verhouding staan tot de salarissen van andere medewerkers en de impact die de organisatie heeft op de samenleving.

Met ingang van 1 januari 2024 is Dorine aangesteld als de nieuwe directeur van KWF Kankerbestrijding. Het salaris van Dorine zal naar verwachting in lijn liggen met de salarissen van voorgaande directeuren en zal, net als voorheen, gepubliceerd worden in het jaarverslag van de organisatie, in overeenstemming met de richtlijnen voor transparantie.

De discussie over salarissen bij goede doelen is belangrijk en blijft relevant. Het is essentieel dat organisaties zoals KWF Kankerbestrijding open zijn over hun financiën en de beloning van hun bestuurders, zodat donateurs met vertrouwen hun bijdrage kunnen blijven leveren aan de strijd tegen kanker. Uiteindelijk gaat het erom dat zoveel mogelijk geld effectief ingezet wordt voor onderzoek, preventie en de verbetering van de kwaliteit van leven van mensen die met kanker te maken hebben.