Wat is het inkomen van een ANIOS?

Het Salaris van een ANIOS: Een Variërende Factor

De vraag naar het inkomen van een arts-assistent in opleiding (ANIOS) is begrijpelijk, maar het antwoord is niet eenduidig. Het maandelijkse bruto salaris verschilt aanzienlijk, afhankelijk van twee belangrijke factoren: het werkveld en de specifieke cao. Een vast bedrag noemen is dan ook onmogelijk.

De Grote Spelers: CAO ZKH en CAO GGZ

De meeste ANIOS werken in ziekenhuizen of in de geestelijke gezondheidszorg. Dit resulteert in twee voorname cao’s die het salaris bepalen: de CAO Ziekenhuizen (CAO ZKH) en de CAO Geestelijke Gezondheidszorg (CAO GGZ). Binnen deze cao’s zijn er verschillende salarisschalen, wat extra complexiteit toevoegt.

CAO Ziekenhuizen (CAO ZKH): Onder de CAO ZKH ligt het maandelijkse bruto inkomen van een ANIOS tussen de €3.774 en €5.620. Deze aanzienlijke spreiding wordt verklaard door het verschil in salarisschalen en eventuele extra vergoedingen. Een junior ANIOS zal aan de onderkant van deze schaal zitten, terwijl een ANIOS die verder gevorderd is in de opleiding een hoger salaris kan verwachten.

CAO Geestelijke Gezondheidszorg (CAO GGZ): In de GGZ ligt het maandelijkse bruto inkomen in een vergelijkbaar bereik, maar verschuift enigszins naar boven. De range bedraagt hier €4.381 tot €5.734. Ook hier spelen factoren als anciënniteit en specifieke functie binnen de GGZ een rol.

Invloed van Specialisme en Ervaring:

Naast de cao spelen andere factoren een rol bij het bepalen van het exacte inkomen. Het specialisme kan een subtiele invloed hebben, hoewel dit minder significant is dan de cao. Sommige specialismen kennen mogelijk kleine verschillen in salarisschalen, maar dit effect is doorgaans beperkt. De duur van de opleiding en de daarmee verbonden ervaring spelen een grotere rol. Een ANIOS in het laatste jaar van zijn of haar opleiding zal over het algemeen meer verdienen dan een ANIOS in het eerste jaar.

Conclusie:

Een ANIOS kan dus rekenen op een maandelijks bruto inkomen tussen de €3.774 en €5.734, afhankelijk van de werkgever (ziekenhuis of GGZ) en de positie binnen de betreffende salarisschaal. Het is raadzaam om bij specifieke vragen over het salaris contact op te nemen met de betreffende instelling of vakbond om een nauwkeuriger beeld te krijgen. Dit artikel dient als een algemene richtlijn en kan niet als een garantie voor een specifiek salaris worden beschouwd. De genoemde bedragen zijn indicatief en kunnen onderhevig zijn aan wijzigingen.