Wat is het gemiddelde salaris van een teamleider?
In Nederland bedraagt het gemiddelde salaris van een teamleider € 3.894 bruto per maand. Deze informatie is gebaseerd op 15.1k salarisgegevens en werd bijgewerkt op 26 januari 2025.
Gemiddeld salaris van een teamleider
In Nederland verdient een teamleider gemiddeld € 3.894 bruto per maand. Dit bedrag is gebaseerd op 15.1k salarisgegevens die tot en met 26 januari 2025 zijn bijgewerkt.
Factoren die het salaris beïnvloeden
Het salaris van een teamleider kan variëren afhankelijk van verschillende factoren, waaronder:
- Ervaring
- Opleiding
- Sector
- Locatie
- Bedrijfsgrootte
Ervaring
Teamleiders met meer ervaring verdienen doorgaans meer dan die met minder ervaring. Dit komt omdat werkgevers waarde hechten aan de kennis, vaardigheden en het leiderschap dat door ervaring wordt opgedaan.
Opleiding
Teamleiders met een hogere opleiding, zoals een bachelor- of masterdiploma, verdienen doorgaans meer dan die met alleen een middelbare schooldiploma. Werkgevers erkennen het belang van een solide theoretische basis voor effectief leiderschap.
Sector
Het salaris van een teamleider kan ook variëren, afhankelijk van de sector waarin hij of zij werkzaam is. Teamleiders in de financiële sector verdienen bijvoorbeeld doorgaans meer dan die in de detailhandel.
Locatie
De locatie van een teamleidersfunctie kan ook het salaris beïnvloeden. Teamleiders in grote steden als Amsterdam en Rotterdam verdienen doorgaans meer dan die in kleinere steden of dorpen.
Bedrijfsgrootte
Teamleiders in grotere bedrijven verdienen doorgaans meer dan die in kleinere bedrijven. Dit komt omdat grotere bedrijven vaak meer middelen hebben om competitieve salarissen te bieden.
Conclusie
Het gemiddelde salaris van een teamleider in Nederland is € 3.894 bruto per maand. Dit bedrag kan echter variëren afhankelijk van verschillende factoren, zoals ervaring, opleiding, sector, locatie en bedrijfsgrootte.
#Gemiddeld Salaris#Salaris Teamleider#Teamleider LoonCommentaar op antwoord:
Bedankt voor uw opmerkingen! Uw feedback is erg belangrijk om ons te helpen onze antwoorden in de toekomst te verbeteren.