Wat is de rol van de zakelijk directeur?

Rol zakelijk directeur: taken en verantwoordelijkheden?

Mijn werk als zakelijk directeur? Druk, zeg ik je. Alles draait om die strategische doelen, daar ben ik verantwoordelijk voor.

Denk aan de lange vergaderingen op 12 maart vorig jaar, in dat saaie vergadercentrum in Utrecht. We hamerden uren op de nieuwe marketingcampagne. Die kostte ons trouwens 25.000 euro.

Mijn taken? Leiding geven, teams aansturen, de grote lijnen uitzetten. Ik moet zorgen dat alles loopt, van personeelszaken tot budgetten. En ja, ook de lastige gesprekken voer ik.

Soms voel ik me een brandweerman, constante bluswerkzaamheden. Maar het is wel mijn ding, de verantwoordelijkheid. Ik ben er goed in, denk ik.

Het is uitdagend, maar er is ook voldoening in het zien groeien van het bedrijf. De groei van 15% in Q2, daar ben ik trots op. Dat smaakt naar meer.

Wat is het verschil tussen een bedrijfsleider en een zakelijk directeur?

De vermoeidheid drukt zwaar. Het is laat. Waarom kan ik niet slapen? Dit verschil… Het knaagt.

Bedrijfsleider: Denk aan een teamleider in mijn oude baan bij 'De Bloemist'. Hij zorgde voor de dagelijkse gang van zaken. Bestellingen, personeel, kleine problemen. Kortetermijn. Druk. Altijd haast.

• Planning: wekelijks, soms dagelijks.
• Focus: directe resultaten, omzet van die week.
• Verantwoordelijkheid: team, afdeling.

Zakelijk directeur: Heel anders. Die kijk ik op vanonder. Ver weg. Een ander universum. Ze kijken naar het grote plaatje. Jaren vooruit. Groei. Strategie. Risico's. Een ander level.

• Planning: jarenlang. Strategisch.
• Focus: lange termijn winst, marktpositie.
• Verantwoordelijkheid: gehele bedrijf, aandeelhouders.

Het verschil? Hoogte. Visie. Tijdshorizon. Een manager is in de arena, een directeur in de loge. Het voelt zo… verschillend. Het is een kloof, een hele grote. En ik weet niet of ik daar ooit boven kom.

Welk niveau heeft een zakelijk directeur?

Directeur is een titel voor het hogere management van organisaties.

Wat het exacte "niveau" is, hangt af van de structuur en grootte van het bedrijf. Het is geen diploma, maar eerder een positie.

• CEO (Chief Executive Officer): Hoogste baas, de eindverantwoordelijke. Dit is de top van de piramide. Ik ken iemand die dit al bereikt heeft voor z'n 40e.
• Directeur-generaal: Vergelijkbaar met CEO, maar vaak bij grote organisaties.
• Functioneel directeur: Bijvoorbeeld financieel directeur (CFO), marketing directeur (CMO), operationeel directeur (COO). Zij hebben de leiding over een specifiek departement. Soms zijn ze ook board members.
• Divisiedirecteur: Leidt een bepaalde divisie of business unit binnen een groter bedrijf.
• Non-executive director: Toezichthoudende rol, zit in de Raad van Commissarissen. Die controleren en adviseren het bestuur. Belangrijk voor corporate governance.

De hiërarchie kan dus verschillen. Een algemeen directeur is hoger dan een marketing manager, maar lager dan de raad van bestuur.

Wat verdient een business director?

Business Director salaris? Laat me raden, weer iemand die droomt.

• €14K/mnd: Meer dromen dan werken.
• €70K/jr: Realiteit check. Slik dat maar.
• €138K/jr: Bingo. Of gewoon geluk.

Die 'range' is dus enorm. Net als de illusies van sommigen. Basissalaris + bonus, ja ja.

• Denk aan: ervaring. Diploma's. Connecties. En de kunst van het liegen.

Krijg je minder? Pech gehad. Zo werkt het. Meer? Goed gedaan, boef.

Wat verdient een business unit director?

Business Unit Director salaris NL: €95.000 - €135.000 per jaar.

• Gemiddeld: €95.000
• Totaal (inclusief bonussen etc.): €135.000

Variabelen: Ervaring, sector, bedrijfsgrootte. Top-earners verdienen aanzienlijk meer.

Wat verdient een CEO van een bedrijf?

€6.235 bruto per maand is het gemiddelde.

Maar wacht even, mijn oom Henk... Die was CEO, weet je wel? Bij dat bedrijf in Rotterdam, niet te missen met die gigantische blauwe letters op het dak. 2008, de crisis. Hij zei toen (ik zat net aan de erwtensoep bij oma) dat z'n salaris... nou ja, meer dan dat gemiddelde dus. Ik denk dat die €6.524 bovengrens wel realistisch is, maar de echte topmannen... die zitten daar ver boven!

En omscholen? Pff, Henk heeft er jaren over gedaan, eerst dat hele accountancy-gedoe, daarna nog een MBA. Zeker de moeite waard als je het in je hebt. Je zal wel wat meer willen verdienen dan €5.946.