Wat gebeurt er met je uren als je ziek bent?

Wat gebeurt er met je uren als je ziek bent?

Als je ziek bent, is het belangrijk om te weten wat je rechten zijn met betrekking tot je salaris. In Nederland heb je recht op doorbetaling van loon bij ziekte. Dit geldt meestal vanaf de eerste dag dat je ziek bent. Er kunnen echter wacht(werk)dagen zijn, wat betekent dat de eerste dag(en) loon mogelijk niet worden betaald.

Wacht(werk)dagen

Wacht(werk)dagen zijn dagen waarop je normaal gesproken zou werken, maar je geen loon ontvangt omdat je ziek bent. Het aantal wacht(werk)dagen dat je hebt, is vastgelegd in je arbeidsovereenkomst of in de cao die voor jou geldt. In de meeste cao's is het aantal wacht(werk)dagen 1 of 2.

Doorbetaling van loon

Na de wacht(werk)dagen heb je recht op volledige doorbetaling van je loon. Dit geldt gedurende een periode van maximaal 104 weken. Als je langer dan 104 weken ziek bent, kan je werkgever je ontslaan.

Uitzonderingen

Er zijn enkele uitzonderingen op de regels voor doorbetaling van loon bij ziekte. Zo heb je geen recht op loon als je:

• Opzettelijk ziek bent geworden
• Ziek bent geworden door eigen schuld
• Niet kunt werken vanwege een arbeidsongeschiktheid die al bestond voordat je bij je werkgever in dienst kwam

Tips

Als je ziek bent, is het belangrijk om je werkgever zo snel mogelijk op de hoogte te stellen. Je moet ook een doktersverklaring overleggen om je ziekte aan te tonen. Als je vragen hebt over je rechten bij ziekte, kun je altijd contact opnemen met je werkgever of met een vakbond.