Kun je onderhandelen over salarisschaal?

Kan je onderhandelen over salarisschalen?

In een cao (collectieve arbeidsovereenkomst) is een salarisschaal opgenomen met meerdere treden. Deze treden zijn onderhandelbaar.

Voor je gaat onderhandelen, is het handig om te weten wat de startersalarissen zijn. Zo kan je inschatten hoe realistisch het is om een hogere trede te bedingen.

Hoe werkt een salarisschaal?

Een salarisschaal is een lijst met verschillende salarisniveaus die horen bij bepaalde functies of functiegroepen. De hoogte van je salaris wordt bepaald door de salarisschaal en de specifieke trede die je binnen die schaal hebt.

Treden in een salarisschaal

De treden in een salarisschaal geven aan hoe lang je in dienst bent en hoeveel ervaring je hebt. Hoe meer ervaring je hebt, hoe hoger de trede en het salaris dat je ontvangt.

Onderhandelen over treden

Je kan onderhandelen over de trede waarin je wordt ingedeeld. Dit kan bijvoorbeeld als je al relevante ervaring hebt opgedaan in een andere functie of als je extra verantwoordelijkheden op je neemt.

Tips voor onderhandelen

• Bereid je goed voor. Weet wat de startersalarissen zijn en welke trede je wilt bedingen.
• Wees duidelijk over je vraag en onderbouw deze met argumenten.
• Wees bereid om te onderhandelen. Je zal waarschijnlijk niet meteen je ideale trede krijgen, maar je kan proberen om een compromis te sluiten.
• Wees respectvol en professioneel.

Conclusie

Ja, je kan onderhandelen over treden in een salarisschaal. Door vooraf voorbereid te zijn en goed te onderhandelen, kan je een hoger salaris bedingen.