Hoeveel verdient de directeur van KWF?

Hoeveel verdient de directeur van KWF? Een blik op de beloning van topbestuurders bij kankerbestrijding

De KWF Kankerbestrijding, een organisatie die jaarlijks miljoenen euro's inzamelt voor kankeronderzoek en patiëntenzorg, staat continu in de schijnwerpers. Niet alleen vanwege haar cruciale werk, maar ook vanwege de salarissen van haar topbestuurders. De recente wisseling van de wacht aan de top – Dorine nam op 1 januari 2024 het directeurschap over van Johan van de Gronden – roept dan ook de vraag op: hoeveel verdient de directeur van KWF eigenlijk?

Over het salaris van de nieuwe directeur, Dorine, is op dit moment nog geen openbare informatie beschikbaar. De KWF is, net als veel andere non-profitorganisaties, wettelijk verplicht tot een zekere mate van transparantie over haar financiën, maar de precieze vergoedingen van individuele bestuursleden worden niet altijd publiekelijk gedeeld. Dit kan te maken hebben met privacyoverwegingen of de wens om de focus op de core business te houden.

Wat wel bekend is, is het salaris van Johan van de Gronden in zijn laatste jaar als directeur. In 2023 ontving hij een bruto jaarsalaris van €164.164, inclusief vakantiegeld. Daarbovenop kwam nog een pensioenpremie van €18.956. Dit brengt het totale bedrag aan vergoedingen voor hem in 2023 op €183.120.

Het is belangrijk om dit bedrag te plaatsen binnen de context van de totale inkomsten en uitgaven van de KWF. Een vergelijking met salarissen van vergelijkbare functies binnen andere grote non-profitorganisaties kan eveneens inzicht bieden. Het is echter essentieel om te benadrukken dat de focus bij de KWF dient te liggen op de effectiviteit van de besteding van de ingezamelde gelden voor kankerbestrijding, ongeacht het salaris van de directeur. Transparantie over de besteding van deze gelden is van cruciaal belang voor het behoud van het vertrouwen van donateurs.

De komende tijd zal waarschijnlijk meer duidelijkheid komen over het salaris van Dorine. Het is te hopen dat de KWF, in lijn met de groeiende maatschappelijke vraag naar transparantie, meer details zal delen over de vergoedingen van haar directie, zodat de bevolking kan beoordelen of de beloningsstructuur in verhouding staat tot de verantwoordelijkheden en de impact van het werk van de organisatie. Tot die tijd blijft het salaris van de nieuwe directeur een punt van speculatie.