Hoeveel verdien je in de EU?

Salarissen in de Europese Unie: Een overzicht van variaties per land, beroep en ervaring

Binnen de Europese Unie (EU) bestaan er aanzienlijke verschillen in salarissen, afhankelijk van uiteenlopende factoren zoals het land, het beroep, de ervaring en het opleidingsniveau. In tegenstelling tot het Verenigd Koninkrijk, waar een nationaal minimumloon geldt, bestaat er op EU-niveau geen gestandaardiseerde minimumnorm voor salarissen.

Landen met de hoogste gemiddelde salarissen

Luxemburg is consequent gerangschikt als het land met het hoogste gemiddelde salaris in de EU. In 2023 bedraagt het gemiddelde bruto jaarsalaris in Luxemburg ongeveer €62.000. Andere landen met relatief hoge gemiddelde salarissen zijn Denemarken (€58.000), Ierland (€54.000) en Zweden (€53.000).

Landen met de laagste gemiddelde salarissen

Aan het andere uiterste van het spectrum bevinden zich landen als Bulgarije en Roemenië, waar de gemiddelde salarissen aanzienlijk lager liggen. In Bulgarije bedraagt het gemiddelde bruto jaarsalaris bijvoorbeeld ongeveer €12.000, terwijl het in Roemenië rond de €14.000 ligt.

Variaties per beroep

Binnen elk land zijn er ook aanzienlijke variaties in salarissen per beroep. Over het algemeen verdienen professionals in vakgebieden zoals IT, financiën en engineering doorgaans hogere salarissen dan werknemers in de horeca, de detailhandel of de productie. Zo verdienen software-ingenieurs in Duitsland bijvoorbeeld gemiddeld €60.000 per jaar, terwijl caissières ongeveer €25.000 verdienen.

Ervaring en opleiding

Naast het beroep speelt ook ervaring een belangrijke rol bij het bepalen van het salaris. Werknemers met meer ervaring in hun vakgebied verdienen doorgaans meer dan nieuwkomers. Bovendien kan een hogere opleiding, zoals een master- of doctoraat, leiden tot hogere salarisverwachtingen.

Belang van betrouwbare informatie

Het is belangrijk om te benadrukken dat het geven van precieze cijfers over salarissen in de EU zonder specifieke parameters moeilijk is. Bronnen zoals Eurostat en nationale statistiekbureaus bieden echter meer gedetailleerde salarisinformatie per land, beroep en opleidingsniveau. Deze informatie is essentieel voor werknemers die hun salaris willen vergelijken met hun collegas, onderhandelen over een hoger salaris of weloverwogen carrièrebeslissingen willen nemen.