Hoeveel procent van de mensen werkt thuis?

De thuiswerkrevolutie: Hoeveel Nederlanders werken eigenlijk thuis?

De coronapandemie versnelde een trend die al gaande was: het thuiswerken. Terwijl de cijfers van 2020 en 2021 een explosieve groei lieten zien, gedreven door lockdowns en noodgedwongen thuiswerkregelingen, biedt 2022 een interessant inkijkje in de geconsolideerde situatie. Hoewel de piek van de pandemie achter ons ligt, is de impact op de Nederlandse arbeidsmarkt onmiskenbaar. De vraag hoeveel procent van de mensen thuiswerkt, is complexer dan een enkel percentage kan weergeven.

In 2022 bereikte het aantal thuiswerkers in Nederland een hoogtepunt. Meer dan de helft van de beroepsbevolking – een verbluffende 5,1 miljoen mensen – werkte minstens gedeeltelijk vanuit huis. Dit is echter geen homogene groep. Het is essentieel om onderscheid te maken tussen verschillende werkstijlen om een genuanceerd beeld te schetsen.

Een aanzienlijke groep, zo'n 3,3 miljoen mensen, combineerde traditioneel kantoorwerk met thuiswerken. Deze hybride werkwijze is een weerspiegeling van de toenemende flexibiliteit die werkgevers bieden, en tegelijkertijd een antwoord op de wensen van werknemers voor een betere werk-privé balans. Deze groep combineert de voordelen van fysiek contact met collega's met de efficiëntie en flexibiliteit van thuiswerken.

De overige 1,8 miljoen thuiswerkers (5,1 miljoen totaal - 3,3 miljoen hybride = 1,8 miljoen) werkten voornamelijk of volledig op afstand. Voor deze groep is thuiswerken niet slechts een onderdeel van hun werkweek, maar de primaire manier van werken. Dit wijst op een significante verschuiving in de arbeidsmarkt, waar bepaalde sectoren zich steeds meer aanpassen aan volledig remote werken.

Het percentage van de totale beroepsbevolking dat thuiswerkt, varieert dus afhankelijk van de definitie. Als we uitgaan van enige vorm van thuiswerken, dan zitten we boven de 50%. Beperken we ons tot voornamelijk of volledig thuiswerken, dan is het percentage lager, maar nog steeds aanzienlijk.

De precieze percentages blijven echter schommelen en zijn afhankelijk van de gehanteerde data en definities van thuiswerken. Wat wel duidelijk is, is dat thuiswerken een geïntegreerd onderdeel is geworden van de Nederlandse arbeidsmarkt, en dat deze trend naar verwachting zich zal voortzetten, zij het wellicht met een meer gebalanceerde aanpak dan tijdens de piek van de pandemie. Toekomstig onderzoek zal de langetermijneffecten van deze verschuiving op de productiviteit, de werk-privé balans en de sociale cohesie binnen bedrijven moeten onthullen.