Hoeveel geld krijg je na 2 jaar Ziektewet?

Wat gebeurt er na 2 jaar Ziektewet? Uw financiële situatie in kaart

Twee jaar lang ziek zijn is een lange periode, die niet alleen emotioneel zwaar is, maar ook flinke impact heeft op uw financiële zekerheid. De vraag “Hoeveel geld krijg je na 2 jaar Ziektewet?” is dan ook een belangrijke, en gelukkig ook beantwoordbaar.

Het goede nieuws is dat u tijdens de eerste twee jaar van uw ziekte doorgaans (een deel van) uw loon doorbetaald krijgt. Uw werkgever is namelijk wettelijk verplicht om u maximaal twee jaar lang salaris door te betalen, ook wel loondoorbetaling bij ziekte genoemd. Dit bedraagt minimaal 70% van uw loon, en in het eerste jaar geldt dat dit percentage niet onder het minimumloon mag zakken.

Maar wat gebeurt er dan na die twee jaar?

Na exact 104 weken (oftewel twee jaar) stopt de loondoorbetalingsplicht van uw werkgever. Dit betekent dat u geen Ziektewet-uitkering meer van uw werkgever ontvangt. Het is cruciaal om u tijdig te realiseren dat deze periode eindig is en dat u zich moet voorbereiden op de volgende stap.

De volgende stap: Een andere uitkering aanvragen

De cruciale vraag is nu: hoe behoud ik mijn inkomen na deze periode? Het antwoord ligt in het aanvragen van een andere uitkering. De meest voorkomende optie is een uitkering bij het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen).

Welke uitkering u kunt aanvragen, hangt af van uw situatie:

• WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen): Deze uitkering is bedoeld voor mensen die door ziekte of een handicap (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zijn geworden. Er zijn twee soorten WIA-uitkeringen:

  • IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten): Deze uitkering is voor mensen die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn.
  • WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten): Deze uitkering is voor mensen die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn en mogelijk nog kunnen werken.

• WW (Werkloosheidswet): In sommige gevallen, bijvoorbeeld wanneer er geen sprake is van (volledige) arbeidsongeschiktheid, kan een WW-uitkering van toepassing zijn.

Belangrijk: De aanvraagprocedure voor een WIA-uitkering kan complex zijn en vereist de nodige documentatie en medische beoordelingen. Begin tijdig met de voorbereidingen en laat u goed informeren door het UWV.

Samenvattend:

• Na twee jaar ziekte stopt de loondoorbetaling door uw werkgever.
• U ontvangt geen Ziektewet-uitkering meer van uw werkgever.
• Het is noodzakelijk om tijdig een andere uitkering aan te vragen bij het UWV, meestal een WIA-uitkering.
• Begin op tijd met de voorbereidingen voor de aanvraagprocedure.

Het is raadzaam om u zo vroeg mogelijk tijdens uw ziekte te laten adviseren door een professional, bijvoorbeeld een arbeidsdeskundige of een jurist, om uw situatie te beoordelen en de juiste stappen te zetten. Zo zorgt u ervoor dat u na twee jaar Ziektewet niet onverwachts zonder inkomen komt te zitten en de beste ondersteuning krijgt om, indien mogelijk, weer aan het werk te gaan.