Hoelang is 100 salaris bij ziekte?

Ziek en Toch een Inkomen: Hoe Lang Krijg Je 100% Salaris?

Ziek zijn is al vervelend genoeg. De zorgen over je gezondheid worden vaak nog verergerd door financiële onzekerheid. Want hoe lang krijg je eigenlijk betaald als je niet kunt werken? Het antwoord is niet zo eenvoudig en hangt van verschillende factoren af.

Over het algemeen geldt dat je werkgever wettelijk verplicht is je loon door te betalen tijdens ziekte. Deze doorbetaling duurt in principe maximaal twee jaar. Echter, de hoogte van het salaris verschilt gedurende die periode.

De Wettelijke Basis: Minimaal 70%

De wet schrijft voor dat je werkgever je gedurende die twee jaar minimaal 70% van je loon moet doorbetalen. Dit percentage geldt vaak over je bruto loon. Er is echter wel een minimum. Het loon mag niet lager zijn dan het minimumloon dat geldt voor jouw leeftijd en functie.

De Praktijk: Vaak Méér dan 70%

Gelukkig zie je in de praktijk vaak dat werkgevers dit percentage aanvullen. Veel bedrijven hebben in hun arbeidsvoorwaarden of in de CAO (Collectieve Arbeidsovereenkomst) afspraken gemaakt over een hogere loondoorbetaling tijdens ziekte. In veel gevallen kom je dan uit op een doorbetaling van 100% van je salaris.

Hoe Lang Krijg Je 100% Salaris?

Dit is waar het ingewikkeld wordt. Er is geen eenduidig antwoord op de vraag hoe lang je 100% salaris krijgt bij ziekte. Dit hangt volledig af van de volgende factoren:

• Je arbeidsovereenkomst: Hierin staan de specifieke afspraken tussen jou en je werkgever.
• De CAO: Indien je werkgever onder een CAO valt, zijn de loondoorbetalingsregelingen daarin vastgelegd.
• Het bedrijfsbeleid: Soms hebben bedrijven bovenop de wettelijke verplichtingen en CAO afspraken nog een eigen beleid omtrent loondoorbetaling bij ziekte.

Het is dus cruciaal om je eigen documenten na te kijken. Lees je arbeidsovereenkomst en de geldende CAO zorgvuldig door. Hier vind je de exacte details over de loondoorbetaling tijdens ziekte in jouw specifieke situatie. Vaak staat er precies vermeld gedurende welke periode je recht hebt op 100% salaris, en wanneer dit afbouwt naar bijvoorbeeld 70%.

Conclusie

Hoewel de wet een minimum van 70% van het loon garandeert tijdens ziekte, is het gebruikelijk dat werkgevers dit aanvullen, soms zelfs tot 100%. Om precies te weten hoe lang je recht hebt op 100% salaris, is het essentieel om je eigen arbeidsovereenkomst en de eventuele CAO te raadplegen. Zo ben je goed voorbereid en weet je waar je aan toe bent in een periode waarin je je vooral op je herstel wilt concentreren.