Hoe kom je aan een TWV?

Hoe kom je aan een TWV?

Een tewerkstellingsvergunning (TWV) is een vergunning die nodig is voor buitenlandse werknemers om in Nederland te werken. Er zijn verschillende manieren om een TWV te verkrijgen, afhankelijk van de situatie van de werknemer en de werkgever.

Aanvraag door werkgever via werkgeversportaal UWV

Werkgevers kunnen een TWV aanvragen via het werkgeversportaal van het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen). Hiervoor is eHerkenning nodig, een elektronische identificatiemethode die werkgevers in staat stelt om digitaal zaken te doen met de overheid.

Aanvraag door bureau of gemachtigde met ketenmachtiging

Als een bureau of gemachtigde de aanvraag voor een TWV indient namens de werkgever, moet de werkgever een ketenmachtiging voor eHerkenning aanvragen. Dit geeft het bureau of de gemachtigde de mogelijkheid om eHerkenning te gebruiken namens de werkgever.

Benodigde documenten

Voor het aanvragen van een TWV zijn de volgende documenten vereist:

• Kopie paspoort of identiteitsbewijs van de werknemer
• Arbeidsovereenkomst
• Kopie loonstrook of salarisstrook
• Informatie over de functie en de werkgever

Procedure

De procedure voor het aanvragen van een TWV is als volgt:

1. De werkgever registreert zich op het werkgeversportaal van het UWV en vraagt eHerkenning aan.
2. De werkgever dient de aanvraag voor de TWV in via het werkgeversportaal.
3. Het UWV beoordeelt de aanvraag en neemt een besluit.
4. De TWV wordt verleend of afgewezen.

Geldigheidsduur

Een TWV is meestal geldig voor de duur van het arbeidscontract, maar niet langer dan vijf jaar. De werkgever kan een verlenging aanvragen als het arbeidscontract wordt verlengd.

Kosten

De kosten voor het aanvragen van een TWV bedragen € 200,-.