Hoe bepaal ik mijn SV-loon?

Je SV-loon bepalen: Meer dan alleen je bruto salaris

Het begrijpen van je SV-loon is essentieel voor het inzicht in je sociale verzekeringsbijdragen. Dit bedrag vormt namelijk de basis voor de berekening van premies voor onder andere de AOW, Anw, WIA, Zvw en WW. Maar wat houdt dit SV-loon precies in en hoe bepaal je het? Het is meer dan alleen je bruto maandsalaris.

Wat valt er wel onder je SV-loon?

Je SV-loon omvat een breed scala aan inkomsten, en het is belangrijk om alle componenten mee te nemen voor een accurate berekening. De volgende elementen tellen mee:

• Bruto salaris: Dit is het bedrag dat je maandelijks op je bankafschrift ziet staan, voor aftrek van belasting en premies.
• Vakantiegeld: Dit is het bedrag dat je jaarlijks ontvangt als vakantietoeslag.
• IKB (Individuele Keuzebudget): Dit is een regeling waarbij je een deel van je salaris kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije dagen of een hogere pensioenopbouw. Het bedrag dat je hieraan besteedt, is onderdeel van je SV-loon.
• Eindejaarsuitkering/dertiende maand: Deze extra uitkering, vaak uitbetaald in december, is eveneens onderdeel van je SV-loon.
• Belastbare toeslagen: Ontvang je toeslagen op je salaris die belastbaar zijn, zoals een onregelmatigheidstoeslag of een functietoeslag? Ook deze worden meegenomen in de berekening van je SV-loon.

Wat valt er niet onder je SV-loon?

Niet alle inkomsten die je ontvangt, worden meegeteld bij het berekenen van je SV-loon. De volgende elementen zijn uitgesloten:

• Pensioenpremies: De premies die je werkgever en jijzelf inleggen voor je pensioen, worden niet meegerekend.
• Ontslagvergoedingen: Een eventuele vergoeding bij ontslag behoort niet tot je SV-loon.
• Onbelast vergoede onkosten: Vergoedingen voor bijvoorbeeld reiskosten of thuiswerkvergoedingen die onbelast zijn, worden niet in de berekening betrokken.

Hoe bepaal je je SV-loon in de praktijk?

De meest betrouwbare manier om je SV-loon te bepalen, is door je salarisstrook te raadplegen. Sommige stroken vermelden het SV-loon expliciet. Is dit niet het geval, dan kun je de genoemde componenten (bruto salaris, vakantiegeld, IKB, eindejaarsuitkering, belastbare toeslagen) bij elkaar optellen. Twijfel je over bepaalde inkomsten of heb je een complexere salarisconstructie? Neem dan contact op met je werkgever of een salarisadministrateur voor een accurate berekening.

Het kennen van je SV-loon geeft je inzicht in de hoogte van je sociale verzekeringsbijdragen en is essentieel voor een goed begrip van je financiële situatie. Een correcte berekening voorkomt onnodige verrassingen en zorgt voor een helder beeld van je sociale zekerheid.