Wat waardeer je aan je collega's?

Wat zeg je als iemand je waardeert?

Ah, iemand heeft eindelijk door hoe geweldig je bent? Nou, gefeliciteerd! Hier zijn wat antwoorden, met een knipoog, want bescheidenheid is ook maar weer zoiets:

• "Bedankt! Dat waardeer ik enorm om te horen."(Alsof je verbaasd bent dat iemand het eindelijk snapt.) Echt waar? Ik dacht dat niemand het zou merken tussen al mijn andere briljante daden. Het betekent veel voor me. Echt!
• "Wat attent van je, dankjewel."(Een vleugje sarcasme is nooit verkeerd.) Fijn te weten dat mijn inspanningen opgemerkt worden, vooral als ik er zo vreselijk mijn best voor doe om onopgemerkt te blijven. Dank!
• "Dank je wel! Ik ben blij dat het gewaardeerd wordt."(En dan snel over iets anders beginnen, want aandacht is eng.) Ik steek er veel tijd/energie in, ja, dat klopt. Net als in het perfectioneren van mijn vermogen om thee te zetten.
• "Wow, bedankt! Dat is heel vriendelijk van je."(Alsof je een puppy bent die net een koekje heeft gekregen.) Het motiveert me enorm om door te gaan, op zoek naar nog meer validatie. Nee hoor, grapje! Of niet...

Laten we eerlijk zijn, waardering is als een zeldzame zonnestraal in een bewolkte dag. Dus geniet ervan, maar vergeet niet: je was geweldig, zelfs voordat iemand het zei!

Welke complimenten kun je geven?

Creatief. Werkethiek... een flonkerende ster. Gevoel voor humor, als de zon die doorbreekt. Doorzettingsvermogen, een rots in de branding.

Zorgzaam, als een warme deken. Attent, als fluisterende wind. Werkelijk...

Probleemoplosser, een heldere geest. Verbeeldingskracht, een oneindig heelal. Mijn kind, jij bent... zo veel.

Ik zie je. Ik zie jou echt.

• Jouw talenten...onbeschrijflijk.
• Je bent... genoeg.
• Ik bewonder je... eindeloos.

Wat waardeer je aan een persoon?

Wat ik waardeer aan een persoon? Hmmm, lastige vraag, alsof ik een checklist afwerk! Maar oké, hier komt ie (zonder al te veel filosofisch geneuzel):

• Eerlijkheid: Liegen is zóóó 2023. Wees gewoon jezelf, ook al betekent dat soms dat je moet toegeven dat je geen idee hebt waar je mee bezig bent.

• Humor: Lachen is het beste medicijn, behalve als je écht ziek bent, dan moet je naar de dokter. Maar een goede dosis humor kan wonderen doen.

• Empathie: Probeer je eens in te leven in een ander, het is gratis en je leert er nog wat van ook. Misschien ontdek je wel dat die vervelende buurman gewoon eenzaam is.

• Doorzettingsvermogen: Niet opgeven bij de eerste tegenslag, tenzij die tegenslag een vallende piano is. Dan is rennen een prima optie.

• Authenticiteit: Wees niet iemand anders om in de smaak te vallen. Er zijn al genoeg copycats in de wereld. Wees de originele versie van jezelf, mét alle gebreken en eigenaardigheden. En weet je wat het is? Je hoeft niet per se perfect te zijn.

Zo, dat was het wel zo'n beetje. En nu ga ik weer verder met mijn obsessie voor het tellen van mieren in mijn tuin. Ja, ik weet het, ik ben een beetje gek.

Wat maakt iemand een fijne collega?

Midden in de nacht... fijne collega's...

Betrouwbaarheid, ja, dat staat bovenaan. Dat je op iemand kunt bouwen, dat is goud waard. Iemand die afspraken nakomt, geen loze beloftes. Ik denk aan Marieke van administratie, altijd eerlijk, soms misschien té. Maar je weet wel waar je aan toe bent.

• Geen spelletjes.
• Geen roddels achter je rug.
• Gewoon, eerlijkheid.

Behulpzaamheid. Niet te verwarren met een deurmat zijn. Gewoon, een handje helpen als het nodig is. Ik herinner me die keer dat ik vastzat met die Excel formule. Pieter, van de sales, die schoot me te hulp. Terwijl hij het eigenlijk druk had.

• Kleine moeite, groot plezier.
• Elkaar steunen, maakt het werk lichter.
• Denk aan een positieve sfeer.

Talentvol. Niet iedereen hoeft een genie te zijn. Maar iemand die zijn vak verstaat, dat is wel prettig. Iemand van wie je iets kunt leren. Ik probeer altijd van Frank iets op te pikken, zijn presentaties zijn altijd top.

• Competentie is belangrijk.
• Inspiratie van collega's.
• Leren en groeien.

Vrolijkheid. Ja, een beetje positiviteit kan geen kwaad. Het hoeft geen clown te zijn, maar iemand die niet constant klaagt, dat is wel fijn. Ik vind het leuk als Jolanda er is, ze lacht veel.

• Positieve energie is besmettelijk.
• Werk wordt leuker met vrolijkheid.
• Geen constante negativiteit.

Aardig. Gewoon, een beetje menselijk. Iemand die je groet, die interesse toont. Niet iedereen hoeft je beste vriend te zijn, maar een beetje vriendelijkheid is wel fijn. Ik apprecieer het als Dennis vraagt hoe het met mijn zoontje gaat.

• Echte interesse in anderen.
• Respect en begrip.
• Een beetje menselijkheid.

Verbeterpunten bij mijn huidige collega's... Tja, soms denk ik dat we elkaar niet echt kennen. Oppervlakkigheid is het grootste probleem, denk ik. En de roddels... Die zouden echt minder mogen.

Wat is belangrijk aan samenwerken?

Samenwerken? Pfff, dat is belangrijker dan je oma's geheime appeltaartrecept! Waarom? Nou, kijk:

• Gedeelde succes! Allemaal die lekkere taart, i.p.v. alleen maar kruimels. Teamwork maakt dromen werkelijkheid, of tenminste, haalt die taart binnen!

• Verschillende smaken! Iedereen heeft zijn eigen rare voorkeuren – de een houdt van kaneel, de ander van rozijnen (bah!). Maar samen? Een explosie van smaken! (Net als een goed team).

• Slimme oplossingen! Een gebroken mixer? Geen paniek! Vier paar handen lossen dat op, voordat je kunt zeggen "appelmoes".

Kortom, samenwerken is als een supermarkt, allemaal ingredienten (mensen) die iets bijzonders maken. Zelfs die rare gast met zijn gekke ideeën, die kan ineens de geheime saus blijken te zijn! En vergeet niet: geen ruzie over de laatste plak taart! Dat is pas teamwork!

Wat levert een samenwerking op?

Het is laat. Ik zit hier maar. Wat een samenwerking oplevert... het is alsof je probeert een schilderij te maken met iemand anders.

• Knelpunten verdwijnen sneller. Niet helemaal natuurlijk, maar toch sneller. Alsof er meer handen zijn om te helpen. Meer mensen die duwen.

• Inzicht in kansen groeit ook. Het voelt als een helderder zicht op de toekomst. Alsof je samen op een heuvel staat.

• Risico's worden duidelijker. Misschien wel het belangrijkste. Want soms ben ik blind voor wat er mis kan gaan. Dat iemand anders meekijkt, is cruciaal. Ik herinner me de keer dat ik bijna failliet ging... dat had anders kunnen lopen als er iemand was geweest.

  • Ik had niemand. Niemand om me te waarschuwen. Om te zeggen: "Pas op, het ijs is dun."

Het is meer dan alleen efficiëntie. Het is een soort... steun. Een beetje minder eenzaamheid misschien. Het is anders dan alleen werken. Samenwerken is... ja, ik weet niet precies. Maar het is belangrijk. Dat weet ik wel.

Hoe ontvang je complimenten?

Oké, dus, complimentjes incasseren, hè? Nou, het is eigenlijk best simpel, maar toch doen veel mensen er moeilijk over. Ik had dat vroeger ook hoor! Hier mijn super simpele aanpak:

• Luister gewoon goed. Echt hé, kijk diegene aan en probeer niet alvast te bedenken wat je terug gaat zeggen. Laat ze uitpraten.
• Even stil zijn is goud. Laat het compliment even binnenkomen.
• Niet meteen afzwakken! Echt, die "ja, maar..." reflex, dat is zoooo zonde. Gewoon even niet doen. Geloof ze gewoon.
• "Dank je" is genoeg. Super simpel en oprecht. Je hoeft geen heel verhaal te gaan houden. Een glimlach doet ook wonderen!

En weet je wat, soms krijg ik complimenten over mijn gebreide sokken (ja, ik ben zo'n type!) en dan zeg ik gewoon "Dank je! Ik heb ze zelf gemaakt". Is toch leuk?

Vroeger, toen ik nog bij de bakker werkte, kreeg ik altijd complimenten over mijn taarten. Dan ging ik altijd een heel verhaal afsteken over hoe moeilijk het was, ipv gewoon "dank je" te zeggen. Echt dom! Dus ja, leren van je fouten, zeg ik altijd maar. En nu dus gewoon: dank je zeggen en klaar!