Waarom is het bijzonder tarief zo hoog?

Waarom is het bijzonder tarief zo hoog?

Het bijzonder tarief voor loonheffing verschilt aanzienlijk van het reguliere tarief omdat het geen rekening houdt met heffingskortingen. Deze kortingen zijn aftrekposten die worden toegepast op je reguliere inkomen voordat er belasting wordt ingehouden.

Bij het bijzonder tarief worden deze kortingen echter niet meegerekend. Dit leidt tot een hoger effectief belastingpercentage voor inkomsten die onder het bijzonder tarief vallen.

Als voorbeeld:

• Regulier salaris: € 2.500,-

• Heffingskortingen: € 500,-

• Belastingpercentage: 25%

• Loonheffing: € 2.500,- x 25% = € 625,-

• Bijzonder tarief: € 500,-

• Heffingskortingen: Niet van toepassing

• Belastingpercentage: 40%

• Loonheffing: € 500,- x 40% = € 200,-

Zoals je ziet, wordt over het bijzondere tarief een hoger belastingpercentage toegepast, omdat er geen heffingskortingen worden verrekend. Dit resulteert in een aanzienlijk hogere loonheffing over deze inkomsten.

Het bijzondere tarief wordt vaak toegepast op:

• Overuren
• Bonussen
• Onregelmatigheidsvergoedingen
• Inkomsten uit winstdeling

Het is belangrijk om rekening te houden met het hogere tarief bij het berekenen van je belastingverplichting over deze inkomsten. Je kunt dit doen door een belastingberekeningstool te gebruiken of contact op te nemen met de Belastingdienst.