Kan mijn werkgever de schade aan mijn bedrijfswagen inhouden op mijn loon?

Heeft mijn werkgever het recht om de schade aan de bedrijfswagen op mijn loon in te houden?

Het antwoord op deze vraag is in principe nee. Uw werkgever mag de schade aan de bedrijfswagen niet zonder meer van uw loon inhouden, tenzij er een expliciet beding in uw arbeidsovereenkomst is opgenomen dat dit toestaat.

Wettelijke beperkingen op loonbeslag

De wetgeving omtrent loonbeslag is in Nederland streng gereguleerd. Artikel 7:655 van het Burgerlijk Wetboek (BW) bepaalt dat een werkgever niet meer dan het volgende percentage van uw netto loon mag inhouden:

• 5% voor schulden die voortvloeien uit een beslag
• Een percentage dat overeengekomen is in een collectieve arbeidsovereenkomst (cao)

Uitzondering: schade door opzet of grove schuld

Er is één uitzondering op de bovenstaande regel. Als de schade aan de bedrijfswagen is veroorzaakt door uw opzet of grove schuld, kan uw werkgever het recht hebben om de schade van uw loon in te houden. Dit moet dan wel expliciet in uw arbeidsovereenkomst zijn opgenomen.

Opzet betekent dat u de schade met opzet hebt veroorzaakt, bijvoorbeeld door roekeloos rijgedrag. Grove schuld betekent dat u ernstig nalatig bent geweest, waardoor de schade is ontstaan.

Wat te doen als uw werkgever de schade wil inhouden?

Als uw werkgever de schade aan de bedrijfswagen op uw loon wil inhouden, controleer dan eerst of er een beding in uw arbeidsovereenkomst staat dat dit toestaat. Als dat niet het geval is, kunt u bezwaar maken tegen de inhouding.

U kunt ook contact opnemen met een jurist voor advies. Een jurist kan uw situatie beoordelen en u helpen om uw rechten te beschermen.

Conclusie

Over het algemeen mag uw werkgever de schade aan de bedrijfswagen niet van uw loon inhouden, tenzij er een expliciet beding in uw arbeidsovereenkomst is opgenomen dat dit toestaat. Schade door opzet of grove schuld kan echter een uitzondering vormen. Raadpleeg in geval van twijfel uw arbeidsovereenkomst of een jurist voor een correcte beoordeling van uw specifieke situatie.