Hoeveel uur moet je minstens werken?

Twaalf uur… minimaal twaalf uur. Is dat nou veel, of weinig? Ik weet het eigenlijk niet. Het voelt… raar. ⅓ van een fulltime baan, zeggen ze. Alsof je leven maar voor een derde telt. Maar goed, het is in elk geval iets. Beter iets dan niets, toch? Ik herinner me nog die ene zomer, ik werkte toen in een ijszaak. Niet fulltime, hoor. Misschien iets van 15 uur per week? Genoeg om wat zakgeld te verdienen en – laten we eerlijk zijn – me te goed te doen aan gratis ijsjes. Dat telde toen als een soort mini-vakantiejob, denk ik. Die flexibiliteit vond ik wel fijn. Nu, met die 12 uur-regel, is er ook flexibiliteit. “Vrijwillige deeltijd is toegestaan”, staat er. Mits je halve dagen werkt. Snap ik wel, ergens. Anders is het misschien te rommelig voor een werkgever. Stel je voor, iedereen werkt maar een uurtje hier en daar… Chaos! Ik zag laatst ergens een onderzoek – ik weet niet meer precies waar, misschien op LinkedIn? – dat mensen gemiddeld productiever zijn als ze minder uren werken. Of het nou echt waar is? Geen idee. Maar die 12 uur… het voelt als een soort drempel. Erboven ben je “erbij”, eronder… tja, dan besta je bijna niet. Het is niet niks, 12 uur uit je week carven. Maar goed, het is wat het is. Halve dagen dan maar. Hopelijk vind ik iets dat me echt boeit, zodat die 12 uur voorbij vliegen. Wie weet.